Глава 1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 

Деятельностью практически любого хозяйственного общества руководит единоличный исполнительный орган - руководитель (Генеральный директор, директор, управляющий, президент), через которого в соответствии со ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности", иными словами - функционирует. Исключение составляют немногочисленные вертикально интегрированные группы, в которых полномочия такого органа передаются управляющему, чью роль берет на себя материнская компания или ее аффилированное лицо (о них в настоящей работе почти ничего не говорится, поскольку отношения хозяйственных обществ с такими управляющими никак не могут считаться трудовыми).

Несмотря на столь широкое распространение института единоличных исполнительных органов хозяйственных обществ, многие правовые аспекты деятельности этих органов до сих пор не только остаются спорными, но даже не освещены в юридической литературе. Основные нормативные акты, регулирующие деятельность хозяйственных обществ, - ГК РФ, Закон об АО, Закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) - хотя и регламентируют деятельность единоличных исполнительных органов, не содержат исчерпывающих указаний, которые отвечали бы на все возникающие на практике вопросы. Более того, в связи с тем что данные акты относятся к сфере гражданского законодательства, нередко возникают коллизии между их нормами и нормами трудового законодательства, которые также должны приниматься во внимание при анализе правового положения руководителей хозяйственных обществ.