Глава 4. ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 

В настоящей главе будут затронуты практические проблемы, которые, по опыту автора, чаще всего возникают в настоящее время в организациях негосударственного сектора экономики, связанные с правовым регулированием труда рядовых работников хозяйственных обществ. Не претендуя на полноту охвата таких проблем, остановимся на наиболее важных.

Современные формы трудовых договоров необходимо разработать и последовательно применять не только для руководящих, но и для рядовых работников хозяйственных обществ, хотя, разумеется, в случае конфликта с рядовым работником общество рискует гораздо меньшими средствами, нежели при конфликте с лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа или являющимся членом коллегиального исполнительного органа. Но и в этом случае тщательное оформление трудовых отношений позволит работодателю избежать ненужных потерь, которые могут быть весьма значительными как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения затрат времени. Следует обратить внимание и на тенденции в рассмотрении трудовых споров судами: по статистике с 1996-го по 2000 г. суды удовлетворяли более 99% процентов исков по трудовым спорам <*>! Тем не менее работодатель может выиграть трудовой спор, если заранее позаботится о точном соблюдении норм трудового законодательства в своей организации.

--------------------------------

<*> См.: Андрюшечкина И.Н. С чем к новому идем // Экономика и жизнь. 2002. N 5.