§ 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 

Тому или иному работнику медицинским заключением может быть противопоказано по состоянию здоровья выполнять отдельные виды работы или он может быть признан полностью нетрудоспособным. Например, Постановлением Совета Министров РФ - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. с последующими изменениями и дополнениями <*> утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Постановлением Правительства РФ от 1 марта 1997 г. N 233 утверждены Перечень медицинских противопоказаний и Перечень должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также Требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии <**>.

--------------------------------

<*> См.: САПП РФ. 1993. N 18. Ст. 1602; СЗ РФ. 1998. N 32. Ст. 3910; 2000. N 31. Ст. 3288.

<**> См.: СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563.

Согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" <*> решение органа Государственной медико-социальной экспертизы является обязательным для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и видов собственности. В связи с этим прием на работу, противопоказанную тому или иному конкретному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, является основанием для прекращения заключенного с этим работником трудового договора по п. 11 ст. 77 Кодекса.

--------------------------------

<*> См.: Там же.