ВВЕДЕНИЕ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 

Данный курс состоит из двух разделов. Первый раздел «Общая часть» освещает предмет, метод и функции трудового права; основные принципы правового регулирования труда, источники, субъекты и трудовые правоотношения. Второй раздел «Особенная часть» содержит вопросы, непосредственно связанные с регулированием труда и раскрывает содержание институтов трудового права, таких как занятость, трудоустройство, трудовой договор, дисциплина труда и т.д., а также рассматривает особенности труда государственных служащих.

В целях более глубокого изучения студентами правового регулирования трудовых отношений рассмотрение каждой темы складывается из пяти частей. В первой части приводятся основные вопросы темы, во второй — указывается, что должен студент знать в результате изучения темы, в третьей части даны задачи для самостоятельного разрешения, в четвертой — даются минимально необходимые нормативные акты по теме, в пятой — список научной литературы (общий список рекомендуемой литературы дан в разделе «Цели и задачи»).

Изучая трудовые отношения, необходимо помнить, что в настоящий момент правовое регулирование труда осуществляется не только нормативными актами Российской Федерации, но и действующими актами в области труда СССР и РСФСР, однако их применение возможно только с учетом норм, установленных Кодексом законов о труде РФ и иными нормативными актами о труде РФ.

Авторы выражают глубокую благодарность Региональному Информационному Центру Общероссийской Сети Распространения Правовой Информации «Консультант плюс» ООО «ИНФОКОМ», руководству данного ООО за оказанную помощь при подготовке пособия и предоставленную возможность использовать нормативный материал.

По мнению авторов, данная правовая система «КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС» является одной из наиболее полных по содержанию и простых в обращении среди подобных систем, что позволяет авторам рекомендовать ее студентам для использования в учебных и научных целях, поскольку данная система содержит более 340 000 документов, из которых более 4 000 регулируют трудовые отношения.

3