Охрана труда.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социаль­но-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиеничес­кие, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержа­щимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ об охране тру­да, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра, устанавливаются Правительством РФ.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе:

•   при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов;

•    конструировании машин, механизмов и другого оборудования;

•    разработке технологических процессов;

•   организации производства и труда.

В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответству­ющую подготовку или опыт работы в этой области. В организации числен­ностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работо­датель. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Каждый работник имеет право;

•   на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

•   обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний;

•    получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья;

•    отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;

•    обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

•   другие права.