ЗАДАНИЯ ПО КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 

Рекомендации по написанию контрольной работы.

Контрольная работа обязательно должна содержать в себе изложение теоретического вопроса в строгом соответствии с содержанием вопроса, а также решение всех предложенных задач.

Решение задач предполагает разрешение предложенной ситуации по существу с обязательной ссылкой на норму права, примененную при решении задачи.

Контрольная работа должна быть сдана в подшитом виде.

 

Вариант 1 (А- И).

Теоретический вопрос:

Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

 

Практическое задание:

 Петров А.С. был принят на работу 13.10.2002 г. каменщиком с трех месячным сроком испытания  в целях проверки его соответствия поручаемой работе до 13.01.2003 г.  С 12.11.2002 по 15.11.2002 г. он был на больничном. 14.01.2003 г. он получил уведомление в письменной форме о неудовлетворительном результате своего  испытания с указанием веских причин и намерении организации расторгнуть с ним договор 17.01.2003 г.  Петров А.С. подал в суд заявление о восстановлении его на работе, т.к. организацией был нарушен 3-х дневный срок уведомления о расторжении трудового договора до истечения испытания.

Права  ли администрация   уволившая работника?

Каково будет решение суда?

 

Вариант 2 (К-О).

Теоретический вопрос:

Рабочее время и время отдыха.

 

Практическое задание:

Хомутова,  работавшая на предприятии  ОАО «Колос» дояркой, на основании заключения МСЭК нуждалась, по состоянию здоровья, в более легкой работе – без поднятия тяжестей. Работодатель перевел  Хомутову  на другую  работу без ее согласия. Однако она отказалась  приступить к этой работе и была уволена директором по п. 6 ст.81 п.п. а Трудового Кодекса за прогул. Хомутова обратилась  с иском о восстановлении на работе в суд.  Правомерны ли действия директора? Какое решение должен вынести суд?

 

Вариант 3 (П-Я).

Теоретический вопрос:

Заработная плата. Нормирование труда. Гарантии и компенсации.

 

Практическое задание:

Борисова, работающая    юристом в ООО «ЛОГОС», 15 ноября зашла в кабинет  начальника и сообщила ему, что с завтрашнего дня она не будет выходить на работу, т.к.  работодатель задержал выплату заработной  платы на 20 дней. 16 ноября работодатель издает приказ об увольнении Борисовой по п. 6 ст. 81 за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул).

Борисова обратилась за разъяснениями в Инспекцию по труду. Составьте ответ государственного инспектора по труду.