§ 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 

Помимо рассмотренных, некоторые особенности правово­го регулирования предусмотрены Трудовым кодексом для:

• сезонных работников;

• работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

• работников транспорта;

• лиц, работающих вахтовым методом;

• работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных уч­реждений Российской Федерации за границей;

• работников религиозных организаций;

• лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации и федеральных органах исполнитель­ной власти, в которых законодательством Российской Фе­дерации предусмотрена военная служба, а также работ­ников, проходящих заменяющую военную службу аль­тернативную гражданскую службу;

• медицинских работников;

• творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвую­щих в создании и (или) исполнении произведений, про­фессиональных спортсменов.

Федеральными законами предусматриваются особенности правового регулирования труда государственных и муниципаль­ных служащих, судей и ряда других категорий работников.

контрольные вопросы и задания

1. Чем вызвана необходимость дифференциации правового регули­рования труда?

2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин?

3. Каковы особенности правового регулирования труда несовершен­нолетних?

4. Каковы особенности правового регулирования труда совмести­телей?

5. Каковы особенности правового регулирования труда руководи­телей организаций?

6. Каковы особенности правового регулирования тру да работников, работающих у работодателей — физических лиц?

7. Каковы особенности правового регулирования труда надомников?

8. Каковы особенности правового регулирования труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

9. Каковы особенности правового регулирования труда педагоги­ческих работников ?

10. Для каких еще категорий работников предусмотрены особенно­сти регулирования труда?

рекомендуемая литература

1 Акопова ЕМ. Трудовой договор: становление и развитие Ростов-на-Дону, 2001.

2. Баров В. К. Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КзоТа // Библиотечка «Российской газеты». 2002. № 1.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2002.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. засл. юриста РФ С. А. Панина. М., 2002.

5. КорабельниковБ.Р. Новеллы и проблемы / Экономика и жизнь 2002. № 5.

6. Морозов П. Эволюция трудового договора // Экономика и жизнь «АКДИ». 2002. № 4.