§ 14. Права и обязанности педагогических работников : Образовательное право - Шкатулла В.И. : Книги по праву, правоведение

§ 14. Права и обязанности педагогических работников

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 
238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 
255 256 257 258 259 260 261 262 263 
РЕКЛАМА
<

К работникам государственных, муниципальных средних специальных учебных заведений относятся преподаватели, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и другой персонал.

Все должности работников замещаются по контракту. Для преподавательского состава колледжа перед заключением контракта может проводиться конкурсный отбор.

Каждому педагогическому работнику гарантируется право (в рамках единого государственного образовательного стандарта) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, доступ к информации, необходимой для обеспечения образовательного процесса.

Работники среднего специального учебного заведения имеют право:

1) на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

2) на участие в управлении средним специальным учебным заведением в порядке, определяемом уставом;

3) на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности среднего специального учебного заведения, в том числе через его общественные организации и органы управления;

4) на защиту своей профессиональной чести и достоинства; на пользование информационными фондами образовательного учреждения, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других его подразделений;

5) на выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

6) на обжалование приказов и распоряжений администрации среднего специального учебного заведения;

7) на корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.

Работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, контрактом, уставом среднего специального учебного заведения.

Работники среднего специального учебного заведения обязаны:

1) соблюдать устав и правила внутреннего распорядка; строго следовать нормам профессиональной этики;

2) качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

3) обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

4) воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе образовательного учреждения;

5) не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося.

На работников учебных и учебно-производственных мастерских, учебных хозяйств, полигонов, лесоучастков, учебно-опытных крестьянских (фермерских) хозяйств и других структурных

подразделений средних специальных учебных заведений распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников соответствующих производств.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников среднего специального учебного заведения могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.

Преподаватели средних специальных учебных заведений пользуются правом на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск и на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом среднего специального учебного заведения.

Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава оговаривается в контракте и ограничивается 1440 час.

Увольнять преподавателей по сокращению штатов, по инициативе администрации допустимо после окончания учебного года.

В средних специальных учебных заведениях могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в государственных и муниципальных средних специальных учебных заведениях запрещены.


<