§ 2. Договор об образовании : Образовательное право - Шкатулла В.И. : Книги по праву, правоведение

§ 2. Договор об образовании

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 
238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 
255 256 257 258 259 260 261 262 263 
РЕКЛАМА
<

Понятие и значение договора. Договор об образовании есть соглашение между учреждением начального профессионального образования и учащимся об установлении, изменении и прекращении педагогических правоотношений

Учреждение начального профессионального образования по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

В соответствии с п. 37 Типового положения об учреждениях начального профессионального образования учреждение заключает с обучающимся индивидуальный договор.

Заключение договора. Поступающие представляют следующие документы:

заявление на имя директора;

документ об образовании;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

справку с места жительства - для лиц, не имеющих паспорта;

четыре фотографии;

направление организации, если оно имеется.

Прием в государственные и муниципальные учреждения начального профессионального образования осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном учредителем и уставом данного учреждения. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области профессионального образования и обеспечивать принятие лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению профессии (специальности) соответствующего уровня.

Поступающего на обучение, его родителей, лиц, их заменяющих, необходимо ознакомить с уставом, условиями приема и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Все вопросы, не отрегулированные законодательством Российской Федерации, определяются учредителем и закрепляются в уставе.

Процедура приема включает следующие этапы:

1) сдача документов;

2) допуск к участию в конкурсе;

3) сдача экзаменов;

4) обжалование экзаменационных оценок;

5) оформление протокола приемной комиссии;

6) заключение индивидуального договора на обучение;

7) издание приказа директора о приеме. Обучающиеся имеют право перейти в другое учреждение,

реализующее профессиональную образовательную программу соответствующего уровня, при согласии последнего.

Обязанности обучающихся, порядок их перевода на следующий курс и отчисления определяются уставом и индивидуальным договором.

Изменение договора. Договор может быть изменен по соглашению сторон (по инициативе каждой из сторон) и оформляется приложением к договору.

Прекращение договора. Образовательное учреждение в одностороннем порядке имеет право прекратить договор с обучающимся в следующих случаях (они записываются в уставе):

1) непосещение занятий без уважительных причин более 15 дней;

2) нежелание продолжать учебу, выраженное в форме заявления;

3) грубое и неоднократное нарушение устава, правил внутреннего распорядка;

4) вступление в законную силу приговора суда, которым обучающийся осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту учебы либо к иному наказанию, исключающему возможность учиться;

5) состояние здоровья, не позволяющее продолжать учебу;

6) неудовлетворительная промежуточная аттестация по трем и более предметам.

Нередко устав устанавливает процедуру прекращения договора. Например, такое правило: все случаи отчисления рассматриваются советом образовательного учреждения (составляется протокол), по решению которого директор издает приказ о прекращении договора.


<