§ 4. Натуральные фонды материального поощрения : Аграрное право - Быстров Г.Е. : Книги по праву, правоведение

§ 4. Натуральные фонды материального поощрения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
РЕКЛАМА
<

В настоящее время во многих хозяйствах натуральная оплата составляет значительную долю в общем заработке работающих в сельском хозяйстве. Так, при недостатке в хозяйствах денежных средств для выдачи заработной платы широко применяют натуральные формы оплаты. Используется также бесплатная выдача или продажа по льготным ценам сельскохозяйственной продукции за выполнение важнейших сельскохозяйственных работ и операций (посев, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби, работы в молочном животноводстве и др.). Например, нередко применяется натуральная оплата в зависимости от выполнения сменного задания и сезонной нормы на уборке зерновых.

В молочном животноводстве в качестве показателей для установления натуральной оплаты труда может быть принято производство молока в расчете на работника (доярку, скотника и др.) или в целом на бригаду, участок, ферму, звено.

В целях поощрения рекомендуется производить натуральное премирование: за сохранность маточного поголовья скота и птицы, за увеличение валового производства продукции, в том числе животноводческой. В качестве премии работникам могут выдаваться зерно, картофель, овощи, корма, необходимые для ведения личного подсобного хозяйства.

В целом по хозяйству выплаты сельскохозяйственной продукцией вместо денежной формы оплаты труда разрешается производить в размере до 50 — 60% от начисленной суммы.

Конкретные размеры, показатели натуральных выдач и продаж сельскохозяйственной продукции по льготным ценам определяются каждым хозяйством самостоятельно, исходя из условий производства и его финансовых возможностей.

Начиная с 1 января 1994 г. в совокупный годовой доход граждан не включается стоимость продукции собственного производства сельскохозяйственных коммерческих организаций (предприятий), реализованной в счет натуральной оплаты труда и натуральной выдачи, не превышающая 50-кратного размера установленной законом минимальной оплаты труда. Этот порядок льготного налогообложения создает предпосылки для более широкого применения натуральной оплаты труда в сельском хозяйстве.

Доходы, полученные в натуральной форме, учитываются в составе совокупного годового дохода по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии — по свободным (рыночным) ценам на дату получения дохода. В случае отпуска хозяйством своим работникам продукции собственного производства она оценивается по ценам, применяемым для отпуска потребителям.

Сельскохозяйственная продукция, выдаваемая в качестве натуральной оплаты труда, включается в заработок работника, который учитывается при расчетах среднего заработка для оплаты очередного отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, а также для начисления пенсии.


<